Liberation.fr du 12 juillet publie un article sur les conditions de travail « inhumaines » dans les usines électroniques chinoises. Le terme est utilisé par l'organisation de défense des droits des travailleurs CLW, China Labor Watch. Dans ces sites qui travaillent notamment pour Dell, IBM, Ericsson, Philips, Microsoft, Apple et Nokia, elle affirme que « les ouvriers ne peuvent pas gagner un salaire leur permettant de vivre avec leurs seules heures de travail normales, et sont contraints d'effectuer un trop grand nombre d'heures supplémentaires, (...) entre 36 et 160 » par mois. Le rythme effréné pousse parfois les employés « jusqu'à l'épuisement ». Conclusion : « alors que les sociétés qui possèdent les marques internationales et les producteurs chinois veulent réduire les coûts d'achat et de production au plus bas niveau possible, la sécurité et le bien-être des ouvriers chinois sont sacrifiés » (UsineNouvelle.com du 12/07).

Dix entreprises électroniques japonaises, parmi lesquelles Sharp, Tepco et Panasonic, ont annoncé mardi leur collaboration dans le développement de normes et systèmes d'économies d'énergie pour les foyers via une régulation automatique plus intelligente de la consommation de chaque appareil domestique. Le séisme du 11 mars a accru la préoccupation énergétique dans le pays, 35 réacteurs nucléaires sur les 54 que compte l'Archipel étant toujours à l'arrêt (UsineNouvelle.com du 12/07).

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