Des journalistes de la chaîne ont suivi, de décembre 2008 à février 2009, des chefs d’entreprise de la vallée de l’Arve. Le reportage a pour objectifs de présenter la situation des entreprises de décolletage de la vallée de l’Arve et de montrer que des dirigeants de PME se mobilisent pour mettre en œuvre des solutions de formations innovantes qui permettent de préserver l’ensemble des salariés de leur société plutôt que d’avoir recours à l’habituel réflexe du licenciement. Une belle leçon de courage, d’humanisme et de confiance en l’avenir nous est ainsi proposée.

P. M. E. familiales, elles montrent des patrons qui font leur maximum pour préserver les emplois des salariés (et en même temps leurs entreprises) en particulier par des formations. Ici, on est loin des « patrons » des entreprises du CAC 40 !

Le berceau mondial du décolletage touché par la crise

Le décolletage dans la vallée de l’Arve souffre tout particulièrement de la crise dans le secteur de l’automobile. Pour les salariés, les premiers touchés sont les intérimaires ; il y a eu (et y aura encore sûrement) des licenciements de personnes en CDD et CDI. Le reportage devrait faire ressortir la manière positive que les employeurs peuvent avoir devant des difficultés, même importantes.

Trois mois de la vie des salariés d’une usine sous-traitante

…de l’industrie automobile, dans la vallée de l’Arve. Pour la première fois, la directrice, Julie Gnuva, a été contrainte de mettre ses employés en vacances forcées.

C’est l’histoire d’une petite entreprise qui connaît la crise. Un feuilleton triste qui raconterait l’évolution d’une gangrène : un orteil sacrifié, puis un autre, puis le pied, mais rien n’y fait, le mal empire...

Pourtant, ici, dans la vallée de l’Arve, en Haute-Savoie, on n’avait jamais eu trop à se plaindre. Connaissant jusqu’ici le plein emploi, la région rassemble 600 PME, la plupart sous-traitantes pour l’industrie automobile, qui emploient 20 000 personnes. Enfin, employaient. Car depuis la crise, on semble jouer à la courte paille pour savoir quel employé partira.

La caméra suit Julie, 30 ans, qui dirige une usine de décolletage créée par son grand-père. Ce 19 décembre 2008, jour du pot de Noël, alors qu’elle remercie ses employés de leur confiance, elle ravale ses larmes. Chacun sait que l’heure est grave, personne n’accuse personne, ici on se connaît depuis des générations, on fait front ensemble.

Confrontée à une drastique baisse des commandes, l’entreprise tente de réduire sa production - fermeture le vendredi, vacances forcées - et, fin février, en vient à supprimer une semaine de travail par mois. Qu’en sera- t-il fin 2009 alors que la banque, pourtant sollicitée, ne leur vient pas en aide ? Plongée simple et poignante dans la réalité de la crise.

Lien : www.decolletage-usinage.fr, présentations d'entreprises de la vallée de l'Arve en Technic vallée.